在烈日炎炎的七月，我有幸作为辅导员代表前往国网河北省电力有限公司进行为期两周的实习。在这两周中，所思所见颇丰，收益良多。以下我将就公司概况、员工精神、座谈交流、创新发展四个方面入手，总结我此次实习的感悟。

  我所实习的国网河北省电力有限公司是国家电网公司的全资子公司，负责河北南部电网的规划建设和运营管理，营业区域覆盖石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水六市及雄安新区，供电面积8.4万平方公里，服务人口5100余万，供电客户2100余万。现有基层单位16个、县级供电企业98个。

  在这两周的实习中，最令我感动的是电网人不畏艰险、坚守岗位、用心服务的精神。在我实习的几天，河北南部电网区域内部分会出现50毫米以上暴雨、大暴雨，并伴有大风。造成公司多条线路停运，多处倒杆断线。公司立刻开展特巡与抢修工作，全力确保电网安全运作和电力可靠供应。涌现了很多感人事迹。

  然而在我眼中称得上可歌可泣的故事，在供电公司员工眼中却是不以为然，因为这就是他们平时工作的常态。电力的故障总是出现在用电量极大的时候或是恶劣天气的时候，所以，在烈日炎炎的时候，在寒风凛冽的时候，在的时候，在阖家团圆的时候，是他们工作最为繁忙的时候。普通人眼中固有的供电公司员工就是喝茶看报又高薪的情况，其实是一个误区。想起一句话：哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。“钱多事少离家近”的工作实际上并不存在，每一份工作都有相应的责任与担当，国家正昂首行进在实现“两个一百年”奋斗目标的道路上，作为受过大学教育的青年，正是挑起国家建设的重要力量，是新时代新作为的责任担当。因此在择业的时候，要将个人选择与国家命运相联系，勇于承担起自己的时代责任，一个人只有选择为人类服务的职业，只有为人类最大多数人的幸福而工作，才是高尚的人，才能得到真正的幸福，才有不可摧毁的精神力量。

  在两周的时间中，我分别与人力资源部门工作人员、公司青年技术骨干与校友代表开展了座谈交流。人力资源部门人员详细讲解了单位的招聘过程与需求，针对入职之后的能力需求，他们重点说到了officeexcel等办公软件的应用。这些软件的使用在学校时是不会专门去教授的，然而在工作中确是最基本的技能，希望学生在校期间可以精通这些办公软件。公司技术骨干从实际在做的工作中讲到学生的能力培养，在他们看来，所有招聘进来的学生专业相关知识与技术能力都是足够的，在公司能不能发展好，看的是能否融入集体，以及能否做好学生身份与职工身份的转变。校友们讲述了在公司的发展状况与对学校教育教学的意见建议。他们感谢学校的培养，希望学弟学妹们在学习之外多参与活动，全面发展。

  和不同人的交流给了我不同的思考角度，虽然他们对很多问题有不同的看法，但是一致的是，学习很重要，但是学生在学校不能只专注于学习专业相关知识，而是要更多参与活动，锻炼自己的人际交往能力、心理调节能力、团队协作能力和创造新兴事物的能力，这些能力才是工作中所需要并能让人脱颖而出的。

  作为一个生产为主的公司，河北省电力公司却特别注重创新发展，在与人力资源部门工作人员与公司青年技术骨干的交流中，均特别提出创造新兴事物的能力是现在员工所必备的素质之一。公司希望员工能在工作中察觉缺陷并处理问题。为提升员工创造新兴事物的能力。我参观了他们的“单东阳劳模创新工作室”，在参观中，我见到了结合实际工作的不便而产生的创新发明，他们致力于在工作中发现问题、改进问题，发挥了在推动群众性技术创新的示范表率作用。工作室的负责人说，他们特别希望多与大学生和青年员工接触，因为他们接触这最新的潮流，思维活跃而又善于观察，和工作多年对工作各环节都习以为常的老员工相比，在创新方面有不可替代的优势。

  他们注重的创新在于可以在实际在做的工作中察觉缺陷，敢于提出问题，解决与改进工作中的不方便不安全之处，而非天马行空的想象。这就需要我们的学生首先保持踏实工作的作风，又要保持活跃的思维，锻炼从实际在做的工作中去察觉缺陷、解决问题的能力。

  我将把在实习中的感悟联系到工作实际中去，更好地开展学生工作。加强学生责任感教育、培育学生能力、指导学生开展生涯规划，使学生成为社会主义事业合格建设者与可靠接班人。（最后有彩蛋）