其中，电力系统排在第一，是最值得考的最好的一种铁饭碗。你信吗？反正我不信！

  文章说：大学生数量增加，就业形势越来越严峻，每年报考公务员的人太多了，是因为这些大学生忽略了比公务员系统更好、压力更小的某些单位。

  结果呢，被他这么一忽悠，留言下面几乎也是一片倒，觉得自身的工作所承受的压力、福利待遇都没电力系统的好。

  我想原因是这个作者除了公务员系统以外，根本就不了解现在的电力行业，要知道现在电力行业有正式工、合同工、临时工和农电工。不同的工种工作强度和待遇都不一样。除了少数的正式工外，小资敢保证，我们电力系统绝对没有公务员们轻松呀！接下来，小资就带着大家都看看咱们电力系统的待遇到底是怎样的：

  正式工：通过国家电网校园招聘进去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。

  合同工：签订固定期限劳动合同，比如五年合同，期满了以后有一定的概率会被解聘，没有正式编制。

  农电工：指的是供电公司以合同制聘任的农村电网人员，在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层。全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，日常工作异常繁重。

  正式工、合同工、临时工和农电工都是不一样的，一份国家电网正式工的平均薪资，月薪可达7000啊，最高可以上万的啊！而且这还只是工资，还有福利，年终奖等等，正式工的待遇不要太好啊！相比之下临时工和农电工就比较惨了，月薪只在2000左右，各种福利待遇可以说完全赶不上正式工啊。

  目前我国农电工工资待遇普遍不太好，一般在400——2500元之间（地区有几率存在差异）。国网正式工入职三年之后市级公司工资一般都在5000以上，县级公司也在3000以上。

  农电工退休金比较低：农电工和劳务派遣公司、外包公司签订用工合同，一方面五险一金交得少，退休后的退休金比正式工少，另一方面一旦合同不规范，跟外包公司扯皮，很可能退休金都无法保障。

  农电工无法像正式工一样晋升：农电工因为学历要求不高，又一直处在一线工作岗位，国网公司没有给出明确的晋升通道。

  有的网友反映农电工一直处在工作第一线，生存状况得不到应有的关注，日子过得苦不堪言。

  所以电力系统的朋友们，大家都出来说说，到底是我们好还是他们公务员好，列举一万条我们的现状告诉他！从待遇，从压力，从工作环境......告诉他！

  电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部，发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白啥意思就行了)

  主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体。

  分场包括燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。

  所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长（先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。

  与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人，分支小班长二三人。

  运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办公室人员二三个。

  多数情况下讨论的 电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增减。

  说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运作的大中型电厂，主要岗位上的操作人员一年到手的钱大概是8w左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财大气粗的粤电集团，普通职工年薪10w以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小电厂、煤源紧张的电厂、领导bt的电厂，薪水就要打个5折或者更低了，在此对低收入的电厂兄弟表示深切的同情及哀悼！

  如果电厂特别好，像沿海啊，年薪10万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚，电厂是要上夜班的，不是一天两天的上，是十年八年的上啊！很多没上过夜班的人会说：熬夜我不怕，我基本上也是夜夜4、5点才睡的人！

  电力行业内职工的收入也不平衡，收入的差别也较大。大体分三类情况。第一类是承担发输电主要任务的大型电厂和大型的输电企业，即所谓的重点企业。第二类是电力系统的辅助企业和多经企业，第三类企业是中小发电企业和贫困县趸售供电企业。这一些企业由于技术落后，人员多、包袱重，大多经营困难。收入就不行了.

  7岗的助手—9岗作业—10岗工作负责人—11岗班组技术员—14岗车间专业工程师—16岗副主任—17岗主任--处级干部23岗（正处）