有一年，我在一家电厂拜访一位厂领导，说起马上要过年了，他一下子来了兴致，对我滔滔不绝地讲起来了自己的心得。

  他们厂位于很偏僻的地方，地处草原深处周围荒凉的什么都没有，而且每逢过年期间会下大雪封路，连越野车都开不出去。他上任之后，要求所有人不要回家，把自己的亲属都接过来。

  比如全厂那么多员工，天南海北的家属都怎么接？自己买火车票过来，还是要员工开车回老家送过来？厂里会派大巴去火车站接家属吗？有足够的宿舍宾馆给那些亲属住吗？会收住宿费吗？家属里面有老人小孩，长途跋涉生病怎么办？这地方最近的医院在几十公里之外。来到电厂天天举办联欢晚会吗？家里如果养猪、牛、羊的走不开怎么办？家属如果是医生警察铁路这种不放假的怎么办？买不到火车票咋办？

  其实领导也是好意，干电厂是个很辛苦的职业；平时工作忙，过年把家属都接过来团聚，大家一起热闹也能团圆。听上去很美好，只是真实的操作起来，真的不知道会变成什么样子。

  电厂正在建设二期新机组，电厂领导正在通知实施工程单位有序放假，赶紧安排基建人员回家：临近春运，车票不好买；辛苦了一年，大家思乡心切，回家好好过个年，来年再好好干。

  领导说，即便是留住了人却留不住心，这样勉强留下人有啥意思呢？他在乎的是工作效率和科学规划，不是毫无意义的磨洋工。

  我并不是评价两位领导谁更高明。任何一件事一个政策的落地，都不好简单粗暴地认定好坏，凡事有利有弊，得放到一定的背景和环境下去评价……

  无独有偶，我听说过另外一家电厂的基建项目的故事。因为工期紧，工程节点设置的非常紧张，甚至春节都计划不停工。电厂领导号召大家以厂为家，大干苦干努力冲刺一把，按节点去攻坚克难，保证机组按期投产。

  结果除夕当天，电建项目部人跑个精光，只剩下业主管理人员大眼瞪小眼面面相觑。

  领导当天就发飙了，在生产会议上痛斥这么重大的工程参建人员怎么就这个觉悟？要求第二天初一必须全员上岗。通知当天就发到各基建单位，电厂财务部准备了大量的现金，只要进入厂区就发开工红包。

  重赏之下必有勇夫，果然第二天一早厂门口排起了长队，大伙兴高采烈地领红包。遗憾的是，现场的人都在应付差事，出工不出力，甚至连中午饭都不吃就作鸟兽散。

  我去过很多电厂，也参加过很多次事故抢修，对此深有感受。在电厂里，按时完成检修起机是一件很重要的事情，很多时候需要连夜干，连轴转是一件很痛苦的事情。

  这时候电厂领导就会给大家做思想动员，希望我们大家打起精神来，提高站位，发扬拼搏精神，用“五加二，白加黑”的模式顽强战斗，争取提前完工。

  我的经验是一般过了晚上21点，大伙都坚持不住了；过了0点现场人会跑掉一半；到了凌晨2点，会跑掉一大半人；留下来的人也疲倦到极点，站都站不稳。

  所以，我很佩服在电厂上班的人，尤其是上夜班的人，每个班都是在跟人性斗争，很不容易。

  一件难事做一次并不难，难的是明知道很难却还要去用一辈子去克服，无数个夜晚星星点灯，逝去的是青春年华，这些人真是一群了不起的人。

  岁月带伤，亦有光芒。这是一群不为世人所知的奉献者。马上又要过年了，即便是大年除夕，为了万家灯火和保供保电，这些最可爱的人照例还要继续坚守岗位。

  我说他们可爱，是因为他们有＂铺石以开大道＂的气度，有＂筚路以启山林＂的责任，有＂功成不必在我＂的境界，有＂功成必定有我＂的精神。

  正是因为他们的日夜坚守，我们才有黑夜中的光明和寒冬里的温暖。也正因为他们的永葆赤子之心，这个时代先锋才有了薪火相传的制胜法宝；还因为他们的日复一日的埋头苦干，这个民族脊梁有了生生不息的动力源泉。

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