近日，大连市正在举行2022年春季人才招聘会，活动借助网络渠道，设置网络主会场和抖音直播间分会场，开展多样形式解决春季招工问题。58同城作为国民招聘大平台，近期也举办了薪动节系列招聘活动，通过设置榜单、释放优惠等环节，吸引了大批求职者的关注，进一步缓解了春季用工难题。

  自2月25日起，“大连市2022春季人才招聘暨大中专毕业生在线就业招聘会”真正开始启动。截至3月6日，大连市人才都能够最终靠网络信息化手段，参与本次网络招聘活动。登录大连市人力资源市场官网，即可到达主会场。本次活动设置有国有企业专区、重点项目专区、重点企业专区等五大特色主题专区，助力用户精准投递岗位。

  活动形式上，充分使用了现代化信息技术，打造新潮的抖音直播间作为分会场，拉近企业与求职者间的距离。分会场将向群众提供提供招聘信息宣传、热点政策解读服务，进一步探索招工需求。针对有需要的求职者，可使用直播“连麦”的方式，直接对接招聘单位，帮助双方实现跨地域沟通。

  本次线多家单位在线报名，其中既有国有企业、重点项目单位，也有世界500强企业等，多领域、多行业为求职者提供广阔的就业选择。58同城作为国内领先的招聘平台，在招聘形式、沟通方式等方面，也为企业和求职者同样提供了多样的选择，实现精准对接企业和求职者双方，大幅度的提升了沟通效率。

  今年年初，58同城陆续开启了薪动节系列活动，一方面通过打造招聘专场、赠送HR专属课程等活动，为企业招聘赋能;另一方面，设置了2022年必投薪动职位榜，根据人气、发布时间、距离因素，划分出人气投递榜、最新发布榜、附近职位榜三大子榜单，为求职者投递岗位提供便利。

  58同城招聘在沟通形式上也积极创新，APP内即设置了24小时直播间，由企业下场亲自宣讲。同时提供企业VR工具，求职者在家即可看到企业的内部环境和状态，可以完全放心联系入住企业。为了进一步提升效率，58同城还会提供智能聊天助手——小聘、微聊等工具，拟人化互动提高沟通兴趣，帮助双方更精确判断合适度。

  随着网络技术的深入，线上招聘慢慢的变成了当下招工的主要形式，不仅能节省下大量时间和资源，同时高效实现了企业与求职者对接。未来，58同城还将深入探索更多名企资源，为求职者提供一手的信息帮助，加大对智能化招聘工具的运用，发挥好桥梁的作用，进一步缓解人才招聘难题。返回搜狐，查看更加多